für Metall-, Handwerks- und Industriebetriebe
Wie Sie 2024 zur ersten Wahl für Fachkräfte aus Ihrer Region werden und regelmäßig 2-5 qualifizierte Bewerbungen pro Woche erhalten.
Erfahren Sie, wie Sie den Fachkräftemangel im Jahr 2024 geschickt lösen, indem Sie eine einzigartige Methode nutzen, an die andere Metall-, Handwerks- und Industriebetriebe aus Ihrer Region noch nicht gedacht haben.
5,0 / 5 Sterne - ø Bewertung auf Google
Von der Dienstleistung von SONIS Solutions waren wir sehr beeindruckt. Nach nur wenigen Tagen kamen die ersten Bewerber und wir konnten bereits einen neuen Kollegen einstellen.
Pernegger Schlosserei
Verifizierte Bewertung
Dank der professionellen Arbeit von Hr. Sonnleitner konnten wir über unsere Social Media Plattform schnell einen neuen, tollen Mitarbeiter finden. Vielen Dank dafür! 100% Weiterempfehlung.
Bangerl Fertigaragen
Verifizierte Bewertung
Wir bedanken uns für die gute und angenehme Zusammenarbeit im Zuge unserer Werbekampagne auf Social Media!
WEIGL Liftsysteme
Verifizierte Bewertung
Für welche Lösung interessieren Sie sich?
Unsere Methode.
Mithilfe von bezahlter Werbung und einem speziell entwickelten digitalen Bewerbungs-/Akquiseprozess generieren wir für unsere Kunden qualifizierte Neukundenanfragen und Mitarbeiterbewerbungen über Facebook & Instagram. Wir nennen diesen Prozess "funnelformel Methode".
Werbeanzeigen
Durch den Einsatz von bezahlten Werbeanzeigen identifizieren wir gezielt Personen auf Facebook & Instagram, die derzeit Interesse an Ihrem Angebot/Job haben. Anschließend lenken wir deren Aufmerksamkeit auf Ihr Produkt/Dienstleistung oder Ihre offene Stelle.
Digitaler Bewerbungs-/Akquiseprozess
Online informieren wir potenzielle Interessenten/Mitarbeiter und begleiten sie durch einen kurzen Fragebogen, um ihre Bedürfnisse besser zu verstehen. Mit diesen Informationen können sie anschließend ein maßgeschneidertes Angebot erstellen.
Ihr eigenes Kundenportal
Um alle Informationen des Interessenten/Bewerbers die im Prozess ausgefüllt wurden zu erhalten, initiieren wir eine Kontaktanfrage mit den Kontaktdaten des Interessenten. Diese Kontakte können Sie anschließend bequem in unserem Kundenportal verwalten.
heizungssysteme
Problem
Wenig bis keine qualifizierten Bewerbungen mehr über die üblichen Wege wie Zeitungsanzeigen und Portale. Selbst schon mal Facebook Anzeigen probiert mit dem Ergebnis, dass fake Bewerbungen kamen und es somit nicht funktioniert hat. Zusätzlich lässt der Auftragseingang nach.
Ziel
Sehr schnell neue Bewerbungen für akut wichtige Stellen zu erhalten. Ausweitung der Zusammenarbeit auf alle Standorte. Leadgenerierung von Häuslbauer & Sanierer die eine neue Heizung suchen.
Lösung
Aufsetzen einer Online Kampagne mit einem digitalen Bewerbungstrichter in den sozialen Medien zur gezielten Gewinnung von neuen Bewerbungen. Sowie das Aufsetzen eines digitalen Vertriebsprozesses um qualifizierte Anfragen zu generieren.
In 7 Monaten +900 Bewerbungen und Neukundenanfragen
Einen qualifizierten Metalltechniker & einen Monteur eingestellt
Stahl- und Metallbau
Problem
Haben selbst über Instagram & Facebook Postings gemacht um Bewerber zu generieren. Dies hat nicht die gewünschten Erfoge gebracht.
Ziel
Sehr schnell, mehr und besser qualifizierte Bewerbungen zu generieren um 2 neue Mitarbeiter für Produktion und Montage einzustellen.
Lösung
Das Bauen eines individuellen “Quizfunnels” als Bewerbersystem zur gezielten Gewinnung von neuen Bewerbungen.
elektro / Sanitär / Heizung / lüftung / Klima
Problem
Wenig bis keine qualifizierten Bewerbungen mehr über die üblichen Wege wie Zeitungsanzeigen und Portale.
Ziel
Qualifizierte Bewerbungen für die Position als Lüftungstechniker im Umkreis Grieskirchen zu erhalten.
Lösung
Das Bauen eines individuellen “Quizfunnels” als Bewerbersystem zur gezielten Gewinnung von neuen Bewerbungen.
In 12 Tagen 26 neue Bewerbungen und einen qualifizierten neuen Lüftungsmonteur eingestellt
experten tipp
Sie brauchen keine 0815-FullService Werbeagentur die Ihren Internet Auftritt "schön" macht...
Was Sie benötigen, ist ein Experte, der messbare Ergebnisse erzielt, die man anhand von Zahlen, Daten und Fakten sehen kann.
Roland Sonnleitner
Geschäftsführer
Roland Sonnleitner
Prozess- und Automatisierungsexperte
Mein Ausbildungsweg begann mit einer Berufsausbildung zum Maschinenbautechniker. Anschließend absolvierte ich die Werkmeisterprüfung in Maschinenbau- und Betriebstechnik. Im Anschluss daran arbeitete ich 17 Jahre in bedeutenden Unternehmen der Metallindustrie.
Schon in meinem Angestelltenverhältnis, wo ich mich vom Lehrling bis zur Führungskraft hochgearbeitet habe, interessierte ich mich für Digitalisierung und Prozessoptimierung.
Im Laufe der vergangenen 9 Jahre meiner Selbstständigkeit investierte ich über 100.000 Euro in zahlreiche Ausbildungen, mit dem Ziel, innovative und zielorientierte Unternehmen die ihre Mitarbeiter- und Neukundengewinnung auf das nächste Level bringen möchten zu unterstützen, sowie ihr Bewusstsein f ür digitale Akquise- und Recrutingprozesse weiter zu öffnen, damit sie ihr Potential im Unternehmen erkennen und voll ausschöpfen können.
Unser Büro in Grieskirchen
Unser Büro befindet sich im Technologie- und Innovationszentrum (TIZ) Grieskirchen, im Herzen von Oberösterreich. Von hier aus setzen wir unsere einzigartige funnelformel Methode für renomierte Fachfirmen aus der Metallbranche sowie Handwerksbetriebe in ganz Österreich und Deutschland um.
Häufig gestellte Fragen
Was unterscheidet euch von anderen Anbietern auf dem Markt?
Unsere #funnelformelmethode ist ein selbst entwickeltes und einzigartiges System, um gezielt die Menschen aus Ihrer Region zu erreichen. In unsere Methode fließen 17 Jahre Praxiserfahrung in der Metallbranche und 8 Jahre tiefgehendes Online-Marketing Wissen ein.
Seid ihr zertifiziert?
Die WIFI Zertifizierungsstelle hat das umfassende Wissen im Bereich der neuen Medien von Roland Sonnleitner nach den Kriterien des internationales Standards ÖVE/ÖNORM EN ISO/IEC 17024 zertifiziert.
Wir haben eine Marketingabteilung, wieso brauchen wir einen externen Dienstleister?
In der Regel fehlt den meisten Unternehmen das spezielle Know-how, das für erfolgreiches Performance Marketing erforderlich ist. Verfügen Sie intern über Experten für Meta Ads, Werbetexte, Gestaltung von Werbeanzeigen, Funnelbuilding und Kampagnenoptimierung? Wenn Ihre Antwort "nein" lautet, sollten Sie jetzt Kontakt mit uns aufnehmen. Wir stehen Ihnen gerne für eine Beratung zur Verfügung und sind transparent darüber, ob und wie wir Ihnen helfen können.
Seid ihr Headhunter oder Personalvermittler?
Beides nicht! Unsere Methode ist eine innovative Vorgehensweise, potenzielle Kandidaten anzusprechen und qualifizierte Bewerbungen zu erhalten. Alle Kandidaten bewerben sich proaktiv und aus eigener Motivation. Bei erfolgreicher Einstellung werden die Mitarbeiter direkt bei Ihnen eingestellt und Sie bezahlen keine Provision an uns.
Warum funktioniert eure Methode so gut?
Traditionelle Zeitungswerbung ist heutzutage nicht mehr effektiv. Unsere Methode ermöglicht es Ihnen, gezielt Menschen anzusprechen und sie zu überzeugen. Durch innovative Technologie und intelligente Algorithmen haben wir die Möglichkeit, genau die Personen anzusprechen, die optimal zu Ihrem Unternehmen und den Stellenanforderungen passen.
Wie stellt ihr sicher, dass die Bewerber zu meinem Unternehmen passen?
Durch die Quiz-Bewerbung entspricht die durchschnittliche Qualität der Bewerber schon einem sehr guten Niveau. Am Ende erhalten Sie somit Bewerbungen von den Top-Kandidaten Ihrer Branche, die wirklich zu Ihnen passen.
Ihr kostenfreies Erstgespräch!
Bitte beachten Sie: Rein zeitlich ist es mir leider nicht möglich, mehr als eine
handvoll Kunden zu betreuen und gleichzeitig starke Ergebnisse zu liefern.
Sind Sie an meiner Methode interessiert? In einem kostenfreien Erstgespräch finde ich heraus, welche Strategien sich für Ihren Betrieb am Besten eignen und welcher Hebel bei Ihnen für den nächsten Durchbruch sorgt.
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Zahlreiche Partnerunternehmen in ganz Österreich profitieren von unserer Methode und erhalten planbar neue Bewerbungen und Neukundenanfragen.